Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.
Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
Baumpfleger/in (m/w/d)
Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Kontrolle von Bäumen nach FLL-Baumkontroll-Richtlinie, Dokumentation der Ergebnisse im EDV-System (MOVE)
Fachgerechte Durchführung von Baumarbeiten (Baum- und Gehölzschnitt, Fällungen) gemäß ZTV-Baumpflege
Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner / zur Gärtnerin – Fachrichtung Garten – und Landschaftsbau oder zum Forstwirt / zur Forstwirtin, mit der Weiterbildung zum Baumpfleger / zur Baumpflegerin alternativ
Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf mit einer regulären Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und Berufserfahrung als Baumpfleger
Führerschein CE oder die Bereitschaft die Führerscheinklasse CE auf eigene Kosten zu erwerben
Zertifizierter Baumkontrolleur
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA);
Die Einstellung erfolgt unbefristet
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.
Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2026 online auf, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.
Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.