Jobbeschreibung
Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen können, um den Geschäftsprozessen in einem Unternehmen zu optimieren? Wir suchen einen Asset Manager Gas, der die technische und kaufmännische Bewirtschaftung unserer Netze überwacht und leitet.
Unser Unternehmen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Wir bündeln alle kaufmännischen, technischen und rechtlichen Querschnittsfunktionen innerhalb unseres Konzerns. Unsere Gruppe umfasst verschiedene Unternehmen, die sich auf die Betreuung von Strom-, Wasser- und Gasnetzen spezialisieren.
Durch unsere Beteiligung an verschiedenen Projekten im Bereich der regenerativen und konventionellen Energieerzeugung sowie der Erdgasspeicherung setzen wir energiewirtschaftliche Akzente auch bundesweit.
Aufgaben
* Bewerten Sie den Netz- und Anlagenbestand und entwickeln Strategien zur effizienten Bewirtschaftung dieser Ressourcen.
* Leiten Sie die Umsetzung dieser Strategien in enger Abstimmung mit der Wirtschaftsplanung.
* Entwickeln Sie Grundsätze und Vorgaben für Planung, Bau und Betrieb unserer Infrastruktur.
* Führen Sie Benchmarking- und Zustandsberichte durch.
* Arbeiten Sie an der Optimierung der Geschäftsprozesse im Asset Management.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management in der Energie- und Wasserwirtschaft, idealerweise Berufserfahrung in der Netzplanung für Verteilnetze der Sparten Wasser, Strom und Gas.
* Kenntnisse im DVGW-Regelwerk, von Gesetzen, Verordnungen und Regelwerken der Versorgungswirtschaft (z. B. EnWG, EEG/KWK) sowie über Rahmenbedingungen und Abläufe im Rohrleitungs- und Kabelbau sind von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Affinität für spezielle Softwareanwendungen (z. B. STANET, Lovion).
Benefits
* Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge.
* 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zusätzliche freie Brückentage, optional 5 weitere Urlaubstage gegen Entgelt.
* Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, bis zu 60% mobiles Arbeiten und Kitaplatz-Angebot.
* Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding.
* Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter.
Weitere Informationen
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung.
* Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, Fitnessstudio-Mitgliedschaften.