Die Klinikum Dahme-Spreewald GmbH ist Trägerin der Spreewaldklinik Lübben und des Achenbach-Krankenhauses Königs Wusterhausen, beides Krankenhäuser der Regelversorgung im Landkreis Dahme-Spreewald.
Das Klinikum verfügt über insgesamt 448 Betten in den Hauptfachabteilungen Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Kinder- und Jugendmedizin sowie HNO-Heilkunde und Diagnostische und Interventionelle, Radiologie.
Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Controller (m/w/d) für den Standort Königs Wusterhausen.
Dein Aufgabenbereich
1. Erstellung und Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse
2. Erstellung der Wirtschaftsplanung
3. Erstellung regelmäßiger Reports und Wirtschaftlichkeitsanalysen
4. Vorbereitung und Begleitung der Entgeltverhandlung mit den Krankenkassen
5. Fortführung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie Erstellung von Nachweisen im Rahmen rechtlicher Vorgaben
6. Enge Zusammenarbeit mit der Klinikgeschäftsführung und Schnittstellenbereichen wie dem Medizincontrolling und dem Personalcontrolling
Dein Profil
7. Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung
8. Berufserfahrung im Bereich kfm. Controlling, vorzugsweise in einem Krankenhaus sowie Berufserfahrung im Bereich Personal-, Medizin- oder Pflegecontrolling (wünschenswert)
9. Fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung (KHEntG, BPflV, PEPP)
10. Überdurchschnittliches Engagement und Interesse an der Entwicklung innovativer Lösungsansätze sowie ein Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit gutem Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
11. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab
Wir bieten Dir
12. Gestaltungsmöglichkeit des eigenen Aufgabenbereiches
13. Angenehme Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team
14. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, eigene Schwerpunkte entwickeln und ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen
15. moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitsweise
16. Individuelle Förderung durch Teilnahme an Fortbildungen oder Workshops
17. Vergütung nach Haustarifvertrag nach pers. Voraussetzungen