Du bist HR Generalist mit Schwerpunkt auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung und arbeitest gern im Team.
Deine Aufgaben als HR Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)
1. Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicher.
2. Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
3. Zeitwirtschaft: Du hast die Zeiten der Mitarbeitenden im Blick und stellst sicher, dass diese stets aktuell sind.
4. Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
5. Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
6. Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Dein Profil als HR Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)
7. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
8. Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.
9. SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors. IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
10. Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
11. Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Deine Benefits bei DS Smith
• Attraktive Vergütung
• Teilzeit 25-30 Stunden
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• 30 Tage Urlaub/ bei einer 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Fitnesscenter
Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an:
Andrea Berres, HR Business Partner, F +49 (0)6021 400 275