Unser Kunde
Nienburg (Weser) begeistert mit seiner einmaligen Lage zwischen idyllischer Flusslandschaft und der Metropolregion Bremen / Hannover – ergänzt durch eine charmante Altstadt, ein breites Freizeitangebot und eine hohe Lebensqualität. Hier finden Sie den idealen Rahmen, um berufliches Engagement und privates Wohlbefinden in Einklang zu bringen.
Zukunft gemeinsam gestalten – regional, nachhaltig, menschlich: Die Stadtwerke Nienburg / Weser GmbH und die Nienburg Energie GmbH versorgen mit rund 45 Mitarbeitenden zuverlässig etwa Menschen mit Energie und Wasser. Dabei stehen für den kommunalen Versorger nicht nur innovative Technologien im Fokus, sondern vor allem die Menschen – Kundinnen und Kunden wie Mitarbeitende gleichermaßen.
Keine Pflicht sondern Chance: Hier werden die Herausforderungen der Energiewende als Antrieb verstanden, Aufgaben und Geschäftsbereiche konsequent weiterzuentwickeln. Mit frischen Idee, nachhaltigen Lösungen und dem klaren Ziel, die Versorgung der Region zukunftssicher und klimafreundlich zu gestalten. Dafür sind Persönlichkeiten gefragt, die etwas bewegen wollen – engagiert, innovativ und mit Sinn für das Miteinander.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen menschlich überzeugenden, wirtschaftlich denkenden HR-Profi für die neu geschaffene Position
Stabsstellenleitung Personal
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Ihre Aufgaben
Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie sowohl das operative als auch strategische Personalmanagement und sind wertvolles Mitglied des Führungskreises – auch ohne direkte Personalverantwortung.
Das erwartet Sie
* Operativ wirken:
Sie sind im ganzen Spektrum der Personalarbeit aktiv – von Budget- und Personalplanung über Personalbetreuung und -entwicklung, Recruiting und Ausbildung bis zu Entgeltabrechnung, Personalreporting und Personalcontrolling.
* Zukunft sichern:
Mit Weitblick gestalten Sie z. B. Nachfolgeplanung, fördern die langfristige Bindung der Mitarbeitenden und entwickeln Strategien, um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen.
* Impulse setzen:
Sie bringen frische Ideen ein, treiben zukunftsweisende HR-Projekte voran, etablieren moderne Konzepte und digitalisieren Prozesse für mehr Effizienz.
* Beraten & begleiten:
In allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützen Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – lösungsorientiert, veränderungsbegleitend und mit dem Servicegedanken eines HR Business Partner.
* Kooperation leben:
Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen erfolgreich mit.
Ihr Profil
* Ihre fachliche Basis ist ein kaufmännischer Studien- oder Ausbildungsabschluss, gern mit Schwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Personalwesen / Human Resources.
* Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung – als Personalreferent:in, HR Manager, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion – bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts mit.
* Mit Tatkraft und Engagement treiben Sie innovative HR-Ansätze, die Implementierung zukunftsorientierter Tools sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran.
* Ihr Engagement und Ihre Offenheit für Veränderungen fördern die Zusammenarbeit in der Organisation und tragen zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
* Verantwortung übernehmen Sie gerne, Sie setzen hohe Qualitätsmaßstäbe und kommunizieren sicher und professionell – sowohl intern als auch extern.
Ihre Vorteile
Als HR-Profi schätzen Sie bei den Stadtwerken Nienburg/Weser ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung nicht nur versprochen, sondern täglich gelebt werden. Freuen Sie sich auf eine
leistungsgerechte Vergütung
, ein
sehr gutes Betriebsklima
mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Führung sowie zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, wie Dienstradleasing, private Zusatzkranken- und Unfallversicherung, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreies Laden Ihres Elektrofahrzeugs und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Und das ist nur ein Teil der Benefits, die Sie erwarten. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem Umfeld, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.
Interesse?
Wenn Sie sich als leidenschaftliche:r Personaler:in von dieser vielseitigen Aufgabe angesprochen fühlen und Sie sich in einer Unternehmenskultur wohlfühlen, die flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bietet, dann bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer
LI2518
) bis zum
18. September 2025
ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Sabine Schewe unter 0421 – oder bewerbung-
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
28355 Bremen