Produktmanagement Governance Consultant
Die Komm.ONE ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft.
Governance Consultant für das Produktmanagement (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
* Wir suchen einen Proaktiven Mann oder Frau, der die Weiterentwicklung des Produktmanagements als Teil des Governance Teams unterstützt.
* Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Etablieren aller Prozesse des Produktmanagements inkl. deren Methoden, Richtlinien und Werkzeuge (Best Practice).
* Unterstützung und Befähigung der Produktmanager*innen durch Coaching, Mentoring und Entwicklung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen.
* Initiierung und Moderation abteilungsübergreifender Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit im Produktmanagement-Umfeld.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. vergleichbare Qualifikation).
* Erfahrung im Umfeld von Produktmanagement und Beratungstätigkeit.
* Erfahrung mit Implementierung, Rollout und Optimierung von Organisationsabläufen im Produktmanagement.
* Erfahrung im Einsatz von Produktmanagement-Werkzeugen wie z.B. Jira, Confluence, USM.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Deutschkenntnisse (C1).
* Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Komm.ONE-Standorten (ca. 2x pro Monat).
Vorteile
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg.
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team.
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg.
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung.
* Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung.
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung.
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote.
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.