Aqua free Service ist Experte für Wasserhygiene und -technik. Wir decken wir für unsere Kunden mit Schwerpunkt aus der Wohnungswirtschaft und dem öffentlichen Wesen eine breite Palette an Dienstleistungen für Trinkwasser-Anlagen ab. Dazu gehören u.a. Reinigung & Desinfektion von Leitungssystemen und Wartung von Wasserspeichern sowie die Beprobung & Analyse von Trinkwasseranlagen. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft der Wasserhygiene gestaltet!
Für den Raum Südliches Hessen/Baden-Württemberg/Bayern/Rheinland-Pfalz/Südöstliches NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden) einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)*.
Aufgaben
* Anlagendesinfektion und Spülen von Trinkwassersystemen
* Wartung von sanitärtechnischen Anlagen
* Mitarbeit bei Bestandsaufnahmen von Trinkwassersystemen nach technischem Regelwerk
* Organisatorische Führung eines Zwei-Personen-Teams
* Zum geringen Teil auch Durchführung hygienischer Filter- und Perlatorenwechsel, u.a. in Krankenhäusern
Sie führen ein Zwei-Personen-Team, sind Ansprechpartner für unsere Kunden und unser Office-Team. Bei uns können Sie sich mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung einbringen und wo es fehlt, unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung.
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker* SHK
* Flexibilität und Reisebereitschaft (überregional)
* Gerne mehrjährige Berufserfahrung, jedoch keine Bedingung
* Gute Selbstorganisation der anfallenden Tätigkeiten und Hands-on-Mentalität
* Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten
* Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
* Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich, mit B96-Erweiterung (Anhänger) oder Klasse BE wäre von Vorteil
Wir bieten
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen, bei dem der Mensch im Vordergrund steht
* Ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei leistungsgerechter Bezahlung
* Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss