Pflegefachkraft für den Tag- und Nachtdienst (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der direkten Pflege unter Berücksichtigung der Strukturplanung und individuellen Wünsche Tätigkeiten der prophylaktischen und mobilisierenden Pflege Sach- und fachgerechtes Führen der Dokumentation Steuerung des Pflegeprozesses sowie die Umsetzung des Pflegekonzeptes Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Empathie im Umgang mit unseren Bewohnern/innen Zuverlässigkeit Unser Angebot: Familiäres Arbeitsklima Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Tarifgemäße Vergütung nach TVöD-B inklusive zwei Jahressonderzahlungen Zuschuss zum Jobticket Bikeleasing Zuschuss zum „Wellpass“ (Fitnessstudios) Monatlich wechselnde Rabatte mit Onlineshops Über die Einrichtung Die Klinik Preetz ist Teil der als gemeinnützig anerkannten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön GmbH. Wir bieten eine professionelle Gesundheitsversorgung für den gesamten Kreis Plön, für die ganze Familie, für das ganze Leben, rund um die Uhr und das an 365 Tagen im Jahr. Familiäres und menschliches Miteinander, ein professioneller Anspruch über das übliche Maß hinaus, verbunden mit einer soliden, bodenständigen Grundhaltung, zeichnen uns aus. Moderne Medizin mit Herz und Wärme – das ist unser Selbstverständnis! Das Haus am Klostergarten ist Teil der als gemeinnützig anerkannten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön. Unsere Einrichtung liegt inmitten der Natur und dennoch zentral im Luftkurort Preetz. 212 Seniorinnen und Senioren finden hier ein angenehmes Zuhause. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pflegen und betreuen Menschen mit den Pflegegraden 2-5 mit großem Engagement verlässlich rund um die Uhr. Dabei können unsere Bewohnerinnen und Bewohner in lebendiger und herzlicher Atmosphäre ihren Alltag ganz nach ihren Fähigkeiten und Neigungen gestalten. Vorteile der Einrichtung Kantine, 13. Monatsgehalt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Wechselschichtzulage, Zuschuss zu ÖPNV und Gute Anbindung zu ÖPNV