Internationale Gehaltsabrechnungskoordinator
Konkret ist der Schwerpunkt auf die Sicherstellung von präzisen, effizienten und konformen Gehaltsabrechnungsprozessen bei europäischen Unternehmen verantwortlich.
Der Koordinator arbeitet eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, treibt Prozessverbesserungen voran und unterstützt das Unternehmen mit seinem Fachwissen im Bereich der internationalen Gehaltsabrechnung.
Aufgaben:
* Gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren europäischen Ländern
* Korrektes und pünktliches Bearbeiten von Gehältern, gesetzlichen Abgaben und Abzügen
* Sorgfältige Prüfung der Gehaltsabrechnungsdaten wie Mitarbeiterunterlagen, Stundenzettel, Sozialleistungen und Abzüge
* Eng Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Finanzabteilung und externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern
* Sicherstellung der Einhaltung globaler Gehaltsabrechnungsvorschriften, Steuergesetze und Sozialversicherungsabgaben
* Entwicklung und Implementierung klarer Gehaltsabrechnungsprozesse, Richtlinien und interner Kontrollen
* Rahmen des Jahresabschlusses Koordination von Aktivitäten wie Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und länderspezifische Meldungen
Voraussetzungen:
* Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung internationaler Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern
* Ausgeprägtes Verständnis der globalen Compliance-Anforderungen
* Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Abzüge, Steuersätze, Sozialleistungsvorschriften und Sozialversicherungssysteme in verschiedenen Rechtsordnungen
* Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lohnbuchhaltungsanbietern und Dienstleistern
* Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
* Genauigkeit und Detailorientierung bei der Verwaltung komplexer Berechnungen und Abstimmungen
* Ausgeprägte organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
* Sensibilität für sensible Daten