Das Café digital ist ein niedrigschwelliges Angebot zur Förderung digitaler Kompetenzen zur Alltagsbewältigung und für den Beruf am Standort Hannover. Die Teilnehmenden sollen arbeitsmarktrelevante digitale Kompetenzen auf verschiedenen Anforderungsniveaus vermittelt bekommen sowie bei der Alltagsbewältigung und Teilhabe und der Heranführung an den Arbeitsmarkt unterstützt werden.
In Kombination mit einer Tätigkeit als Coach / Jobcoach in einem unserer anderen Projekte in Hannover ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich.
Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell rund 300 Standorte und insgesamt knapp 1400 Mitarbeiter:innen.
Deine Aufgaben
1. Organisation und Steuerung des neu startenden Projekts "Café digital"
2. Direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung und mit der Unternehmenszentrale in Kiel
3. Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Projekts im Rahmen geplanter Budgets
4. Sicherstellung der Qualitätsstandards (stationäre sowie mobile Durchführung des Projekts)
5. Koordination und Führung der Mitarbeiter:innen (5 technische Betretreuer:innen, 1 sozpäd. Fachkraft sowie 1Projektassistenz)
6. Kontaktpflege zu den Auftraggeber:innen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen inklusive der Akquise von neuen Teilnehmenden für das Projekt
Dein Profil
7. Ausbildung bzw. Studium in der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
8. mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalführung sowie im Projektmanagement / Koordination von Projekten
9. Erfahrung mit Arbeitsmarktprojekten und Arbeitsmarktdienstleistungen im Bereich von SGB II und SGB III
10. Flexibilität, Zeitmanagement, ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
11. Gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke sowie ein überzeugendes Auftreten
12. Hohe Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, Ziele und Vereinbarungen konsequent umzusetzen
13. Engagement und Begeisterung für unseren Unternehmenszweck und Freude an der Weiterentwicklung