Bedeutung für das Unternehmen Faire Bezahlung: Wir wissen dein Können und deine Erfahrung zu schätzen und möchten dich mit einer attraktiven Bezahlung halten Faire Bezahlung nach GVP Tarifvertrag Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenlose Bereitstellung von Arbeits- und Schutzkleidung sehr gutes Arbeitsklima sicherer Arbeitsplatz interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen Herzliche Betreuung Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung - Zeiterfassung und -verwaltung - Betreuung aller Bereiche in personellen Angelegenheiten - Bewerbermanagement - Verantwortlich für Stellenausschreibungen, Pflege und Erfassung -Dur chführung von Einstellungen neuer Mitarbeiter - Austritte, Anhörung BR, Kündigungsschreiben, Zeugnis - Koordination von Schulungen für Mitarbeiter - Neubestellen, Verteilen von entsprechender Arbeitskleidung - Erfassen von KPI und Statistiken - Verwaltung von Zugangsberechtigungen - Mitwirken bei Planungen von Firmenevents Zweck und Ziel der Stelle hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität sowie zuverlässigem Service. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit wird durch kurze Fahrtwege, langfristige Einsätze mit hoher Übernahmequote und unserer schnellen persönlichen Betreuung, gewährleistet. du bist - Bürokauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ähnliches - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement - Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht - Vertrautheit mit Zeitwirtschaftssystemen - Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Behörden - Sehr gute EDV Kenntnisse - Deutsch in Wort und Schrift