Möchten Sie die besten Talente für ein erfolgreiches Unternehmen gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten? In Bonn erwartet Sie eine spannende Position, in der Ihr Gespür für Menschen und Ihr Organisationstalent gefragt sind.
Als Recruiter (m/w/d) betreuen Sie Bewerbungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien bei.
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
* Gestalte aktiv den Aufbau unseres neuen Standorts mit und bringe deine eigenen Ideen ein
* Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
* Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
* Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
* Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
* Trainings und Weiterbildungen zur gezielten Förderung deiner beruflichen Kompetenzen
* Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events
* Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“
Aufgaben
* Gewinnung neuer Talente über Talentpools, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
* Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
* Beratung von Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
* Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
* Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
* Mitwirkung an innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltige Betreuung von Kandidat:innen
* Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung bei organisatorischen Abläufen des Auswahlprozesses
Profil
* Begeisterung für Recruiting und Talentgewinnung
* Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
* Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Erste Erfahrung in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
* Freude daran, Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu begleiten und zu beraten
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Interessiert?
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