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Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichem Arbeitsklima bietet.
Vollzeit
Gasstraße 1,Zweibrücken
Berufserfahrung wünschenswert
Für unser mehrheitliches Tochterunternehmen Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) welches verschiedene Energiedienstleistungen anbietet und erfolgreich verschiedenste Energieerzeugungsanlagen betreibt suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiter/in.
Ihre Aufgaben
Betreuung von Heizungs- bzw. Energieerzeugungsanlagen unseres Tochterunternehmens Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) im wesentlichen Nahwärme-Energieversorgungsanlagen auf Erdgas-, Fernwärme-, Biomasse- und Gasthermie-Basis
Sicherstellung eines effizienten und sicheren Anlagenbetriebes
Anlagenüberwachung durch fernwirktechnische Einrichtungen
Anlagenkontrolle, Ortsbegehung, Dokumentation
Störungsüberwachung und -beseitigung
Fremdfirmenüberwachung und Störungsmanagement
Bauüberwachung, Inbetriebnahme und Abrechnungskontrolle
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Heizungsbaumeister/-techniker oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
Praktische Erfahrung mit Energieerzeugungsanlagen
Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Fernwirküberwachungsanlagen
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
Führerschein der Klasse B
Wir bieten
* Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
* Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
* Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
* ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
* sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
* betrieblich finanzierte Altersvorsorge
* Fahrradleasing über JobRad
* Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen
Ansprechpartner
* Heiko Homberg
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