Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Personalgewinnung.
Aufgaben
* Sicherstellung der effektiven Personalgewinnung und -bindung.
* Führung des Teams und Vertretung nach innen und außen.
* Strategisches Planen von Maßnahmen zur Optimierung globaler Aufgaben und personeller Zielstellungen.
* Öffentlichkeitsarbeit und Stellungnahmen zu parlamentarischen Anfragen.
* Stärkung des Employer Brandings durch individuelle Kommunikationsstrategien.
* Erprobung neuer Arbeitsweisen und –methoden.
* Anforderungsprofil-Erstellung und Evaluierung.
* Beratung in Rechts- und Grundsatzfragen.
* Entwicklung von Richtlinien und Handlungsstrategien.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Verwaltung.
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung.
* Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
* Hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
* Überdurchschnittliche Fähigkeit zum analytischen Denken.
* Anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software.
Zuwendungen
* Weitgehende Autonomie bei der Projektplanung und Umsetzung.
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung.
* Eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung.
* Regelmäßige Feedbackgespräche und Möglichkeiten zur Steigerung der eigenen Leistung.
Weitere Informationen
* Bewerbungen werden nur per E-Mail angenommen.