Als Regional Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für alle Depots von CoolblueLiefert in Norddeutschland und sorgst dafür, dass unsere Liefernetzwerke sowie operativen Prozesse wie geschmiert laufen und jeden Tag ein bisschen besser werden. Wie werde ich Regional Manager Logistik bei Coolblue? Als Regional Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für alle Depots von CoolblueLiefert in Norddeutschland und sorgst dafür, dass unsere Liefernetzwerke sowie operativen Prozesse wie geschmiert laufen und jeden Tag ein bisschen besser werden. Das machst du gerne, Du bist verantwortlich für die wichtigsten KPIs wie beispielsweise den NPS, Zusatzverkauf sowie zufriedene Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass unsere Logistikprozesse stets weiter optimiert werden. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Implementierung von Prozessstandards im Bereich Logistikprozesse, Sicherheit, Wagenpark, Schaden, Kapazität und HR. Du leitest und entwickelst ein Team von Depotleiter*innen und Teamleiter*innen über mehrere Standorte hinweg. Du bist eines der Gesichter von CoolblueLiefert in Deutschland. Du hast daher auch eine Vorbildfunktion gegenüber deinen Mitarbeitenden inne. Hierin erkennst du dich, Du hast eine erfolgreich absolvierte Hochschulausbildung. Du hast mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer operativen Führungsposition. Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands und den Niederlanden zu reisen. Idealerweise kennst du dich mit Logistikprozessen aus und hast gemäß der LEAN-Prinzipien gearbeitet. Englisch sprichst du fließend. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau. "Alles für ein Lächeln" ist wie für dich gemacht. Es ist Teil deiner DNA und fester Bestandteil deiner Arbeitsweise. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job, Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).