Uber unsEinleitung Willkommen in der susen Welt von HOSTA wo Tradition auf Innovation trifft! Seit mehr als sieben Jahrzehnten ist die HOSTA Unternehmensgruppe mit Leidenschaft und umfangreichem Fachwissen der Herstellung von kostlichen Suswarenspezialitaten verschrieben. Unsere Markenprodukte haben sich im Laufe der Zeit einen festen Platz in den Herzen der Menschen erobert und sind auch heute noch auserst beliebt. Mit Nippon, Mr. Tom & ROMY haben wir Kultmarken geschaffen, die das Leben unserer Kunden jeden Tag ein kleines Stuckchen kostlicher machen. Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung, um unser dynamisches Personalteam zu verstarken. In dieser Rolle wirst Du eine Schlusselposition in der Entwicklung des Unternehmens einnehmen, wahrend Du eng mit anderen HR Funktionen, dem HR Generalist Payroll sowie HR Generalist Recruiting zusammenarbeitest. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, sowohl strategische als auch operative Aspekte der Personal & Fuhrungskrafteentwicklung zu gestalten und gleichzeitig einen tiefen Einblick in die allgemeine Personalarbeit zu erhalten. Wenn Du eine Leidenschaft fur die Forderung und Entwicklung von Talenten sowie Fuhrungskraften hast, und eine Expertise in der Personalverwaltung mitbringst, mochten wir Dich gerne in unserem Team willkommen heisen! Aufgaben Entwicklung und Implementierung von individuellen und unternehmensweiten Weiterbildungs und Entwicklungsprogrammen Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte in allen Fragen der Personalentwicklung Identifikation und Analyse von Weiterbildungsbedarfen Organisation und Durchfuhrung interner Schulungen sowie Auswahl und Koordination externer Trainingsanbieter Entwicklung von Karrierepfaden und Talentmanagement Strategien Aufbau und Pflege einer Skill und Qualifikationsmatrix Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Weiterbildungsmasnahmen Mitwirkung bei HR Projekten zur Forderung einer lernforderlichen Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Bereichen Recruiting, Administration und Employer Branding Du bist verantwortlich fur die Einfuhrung, Administration und Entwicklung verschiedener Module unserer HR Software (rexx) Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einem hoherwertigen Abschluss Mehrjahrige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie der Personaladministration in einem Industrieunternehmen Ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erwachsenenbildung, Coaching und Talentmanagement Erfahrung mit Veranderungsprozessen (Change Management) von Vorteil Telayer und Dienstleistungsmentalitat Organisationsstarke, Eigeninitiative und eine selbstandige Arbeitsweise (enge Termine einhalten und mehrere Projekte betreuen) Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Ex