Ihre Aufgaben und Verantwortungen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses Koordination der betrieblichen Ausbildung Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleistern, Schulen und Behörden Was Sie idealerweise mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Ausbilderschein (IHK) wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften, Auszubildenden und Mitarbeitern sowie externen Ansprechpartnern Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar Betriebliche Altersvorsorge JobRad und Corporate Benefits Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur Über uns Willkommen in der neuen Komfortzone! Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit. AURORA Imagefilm