Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Vertretung des Leiters der Autobahnmeisterei Inning
2. Überwachung von Straßenunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
3. Management der Fahrzeuge, Geräte und baulichen Anlagen der Autobahnmeisterei
4. Straßenbetriebsdienstmanagement und Personalbetreuung
5. Mitwirkung bei der Erstellung von Budgetplanung sowie Verantwortung für die Datenpflege
6. Feststellung, Prüfung, Überwachung und Dokumentation bei der Abwicklung von Fremdleistungen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Bachelor Professional Straßenbetriebsmanagement oder Straßenwärtermeister/in Qualifikation bzw. gleichwertige Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik
8. Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung sowie technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
9. Führungserfahrung im Straßenbetriebsdienst, idealerweise als Ständige Vertretung der AM Leitung, alternativ als Kolonnenführer, Streckenwart oder vergleichbar
10. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, z.B.: Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
11. Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
12. Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie ein sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
14. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Entgeltgruppe: E 11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.