Sie möchten unsere Schulungslandschaft im Bereich Service und Vertrieb aktiv gestalten und Trainingsstrategien mit echtem Impact umsetzen? Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Schulungsteams.
Ihre Rolle – Verantwortung mit Wirkung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für interne Mitarbeitende aus unseren Geschäftsbereichen Vertrieb und Service, internationale Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen. Sie entwickeln Prozesse und Werkzeuge weiter, stellen die erforderlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Trainings sicher und führen Ihr Team disziplinarisch. Die Position berichtet direkt an den Leiter Internationaler After- Sales & Operation.
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
2. Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
3. Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für erfolgreiche Schulungen (Infrastruktur, Räume, Technologien)
4. Analyse von Qualifizierungsbedarfen
5. Identifikation von Potenzialen im Kundenkreis zur Kundenbindung und -zufriedenheit
6. Erkennen und Herbeiführen von Synergien im Bereich Schulungen der internationalen Standorte
7. Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
8. Disziplinarische Führung des Teams.
9. Steuerndes Eingreifen bei Problemen sowie aktive Mitarbeit im Bereich
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrung im Schulungsmanagement oder in einer ähnlichen Position
12. Kenntnisse in Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings sowie digitalen Lernformaten
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strategisches Denken
14. Führungserfahrung und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
16. People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig
17. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern
18. Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen
19. Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
20. Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen
21. Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte