Fachbereich 4 - Produktionstechnik - Maschinenbau und VerfahrenstechnikEntgelt- / Besoldungsgruppe E 15 - VollzeitKennziffer: A198-25Bewerbungsfrist: Öffentliche AusschreibungAn der Universität Bremen startet zum der neu geförderte Exzellenzcluster "Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit". In diesem Rahmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (w/m/d) alsGeschäftsführer:in (w/m/d)Entgeltgruppe 15 TV-Lin Vollzeit (39,2 Wstd.) unbefristet zu besetzen.Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich zu vereinbaren.StellenbeschreibungIm Exzellenzcluster "The Martian Mindset" nehmen unsere Forschenden die "Marsperspektive" ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extreme Rahmenbedingungen auf dem roten Planeten dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung ermöglicht.Wir suchen eine:n erfahrene:n Wissenschaftsmanager:in für die Geschäftsführung des neu geförderten Exzellenzclusters "The Martian Mindset". Als Teil des Leitungsteams unterstützen Sie die Wissenschaftler:innen dabei, einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen zu leisten und den grünen Wandel auf der Erde voranzutreiben.Details zum anspruchsvollen und interdisziplinären Forschungsprogramm sowie den Projektleitenden finden Sie auf unserer Website unter: Sie übernehmen als Geschäftsführung die administrative Leitung des Clusters in Absprache mit den Sprecher:innen des Exzellenzclusters und tragen wesentlich zu dessen strategischer Weiterentwicklung bei. Diese Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, einen international vernetzten Forschungscluster von Anfang an aktiv mitzugestalten und maßgeblich auf seine nachhaltige Verankerung hinzuwirken.Ihre AufgabenAdministrative Leitung des Clusters und der Geschäftsstelle (Central Management Office), unterstützt von einem TeamKoordination aller strukturellen Clusteraktivitäten und Führung des Tagesgeschäfts in Abstimmung mit den Clustersprecher:innenKonzeptionelle Entwicklung und Leitung des Hub for Researcher Training and Support (Karriere/Nachwuchsförderung, Equity/Diversity, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkbildung und Transfer)Verantwortung für Mittelbewirtschaftung, Personalangelegenheiten und Infrastruktur des ClustersKoordination der Zusammenarbeit mit der DFG unter besonderer Berücksichtigung der Berichtspflichten, mit der Universitätsverwaltung sowie den beteiligten Institutionen und KooperationspartnernKoordination des Fortsetzungsantrags für die zweite Förderperiode des ClustersVoraussetzungenSie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in den Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit einschlägigem Bezug zu den o.g. AufgabenSie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit Führungs- und Finanzverantwortung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Rahmen größerer ForschungsverbündeSie haben Kenntnisse der deutschen und internationalen ForschungslandschaftSie bringen Erfahrung bzgl. Kooperationen und strukturbildender Maßnahmen im Wissenschaftsbereich sowie in der Koordination von (internationalen) Veranstaltungen mitSie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF- Level C1) und schreiben stilsicher in beiden SprachenSie verfügen über Teamfähigkeit, freundliches Auftreten sowie eine gute SelbstorganisationSie bringen ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Diversitätskompetenz sowie Kooperationsvermögen mitWünschenswert sind Fachkenntnisse im Themenbereich des Clusters.Wenn Sie auch in herausfordernden Situationen mit vielen Beteiligten den Überblick behalten und ein Talent zur Strukturierung komplexer Prozesse mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Allgemeine HinweiseWie bieten IhnenJahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)30 Tage Erholungsurlaub im KalenderjahrUnterstützung der individuellen Entwicklung und Qualifizierung durch interne und externe WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und FamilienberatungEin aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-TicketsAbwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des StudierendenwerksDie Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie und möchte die Diversität und Perspektivenvielfalt ihrer Mitarbeiter:innen erhöhen. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.AnsprechpersonFür grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an:Prof. Marc AvilaProf. Kirsten TrachtIhre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A198-25 bis zum als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen PostwegSofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden möchten, bitten wir um vorherige Rücksprache unter der oben angegebenen E-Mail-Adressen.Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.Gerne können Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen.Universität BremenOffen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.