Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur
- Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft)
- Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung
- Mitwirkung im Personalmanagement und Personalbeurteilung
- Planung, Umsetzung der Kontrolle der Bereichsziele
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Vermittlung an die Öffentlichkeit
- Entwicklung und Mitwirkung bei der Durchführung des QM-Systems
- Administrative Aufgaben, Urlaubsplanung, Budget, Kassenbuch und Abrechnungen
- Durchführung der jährlichen Zielprozesse
- Übernahme der Leitungs- und Führungsaufgaben des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam
- Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung
Persönliche Voraussetzungen
- staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen
- mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder vergleichbaren Einrichtung
- Erste Führungserfahrungen als stellv. Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert
- Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich
- ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
- Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Geregelte Arbeitszeiten
- digitale Dokumentationssoftware
- Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes
- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein motiviertes und strukturiertes Team
- Übernahme von Verantwortung
- selbstständige Arbeitsplanung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit)
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
- 30 Tage Urlaub
- Vereinbarung von Familie und Beruf
- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven.
Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen.
Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung