Stellenbeschreibung
Berufliche Herausforderung:
Sie unterstützen unsere Teams bei der Systemadministration von HR-Systemen und beraten bei der Implementierung neuer Tools, Module und Prozesse. In Ihrem Bereich liegt die Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme.
Aufgaben:
* Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA, Schwerpunkt Abrechnung und Unterstützung bei Implementierungen
* Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit in den HR-Systemen
* Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen
* HR-Reporting und Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
* Zusammenarbeit mit IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, Zusatzversorgungsrecht (ZVK) und Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert