Die Stelle ist in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld in der Forschungsgruppe „Medical Device Regulatory Science“ von Prof. Stephen Gilbert angesiedelt und beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit akademischen Einrichtungen sowie Praxispartnern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf angewandter Cybersicherheit für medizinische Geräte und digitale Krankenhausinfrastrukturen. Dabei werden technische Entwicklungsansätze mit regulatorischen und gesundheitspolitischen Fragestellungen verknüpft. Konzeption, Entwicklung und praxisnahe Erprobung innovativer, automatisierter bzw. KI-gestützter Lösungen zur Unterstützung von Dokumentations- und Analyse-Workflows Analyse fachlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Übersetzung in tragfähige, technisch umsetzbare Konzepte Systematische Evaluation der entwickelten Lösungen im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit, Anwenderfreundlichkeit und regulatorische Anschlussfähigkeit Mitwirkung an wissenschaftlichen und strategischen Fragestellungen im Bereich Cybersicherheit und Cybersicherheitspolitik Aktive Dissemination der Forschungsergebnisse durch Publikationen in Fachzeitschriften, Konferenzbeiträge und Vorträge Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Bioengineerings, Biomedizintechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nachweisbare Programmiererfahrung, z. B. in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache Erfahrung mit schneller bzw. KI-gestützter Softwareentwicklung („Vibe Coding“) von Vorteil Forschungserfahrung, z. B. durch Publikationen als Erst- oder Koautor*in, wünschenswert Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, z. B. Threat Modeling, sichere Softwareentwicklung, Incident Response sowie relevante Standards und Leitlinien, wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Arbeit an der Schnittstelle von digitaler Gesundheit, Medizinprodukten, Krankenhausbetrieb sowie Cybersicherheits-Policy und Regulierung Überzeugt auf ganzer Linie - im Else Kröner Fresenius Zentrum für Digitale Gesundheit Die Stelle ist zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit für 24 Monate befristet zu besetzen, mit der Option auf Verlängerung und längerfristige Zusammenarbeit. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Tarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich. Homeoffice ist in Abstimmung mit dem jeweiligen Bereich grundsätzlich möglich, jedoch nur in einem begrenzten Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit Vergütung: nach Tarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Urlaub: 30 Tage Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale