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Hr-generalist (m/w/d)

Altenburg
Actief Personalmanagement
HR Generalist
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Benefits

* Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
* Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
* Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
* Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung


Aufgaben

* Verantwortung für den End-to-End Recruitingprozess in Absprache mit den Hiring Managern und HRBP: Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl von Recruiting-kanälen, Bewerberkommunikation, Vertragserstellung sowie Administration via CW Warehouse
* Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber in Abstimmung mit der HR-Leitung, Teilnahme an Messen/Veranstaltungen
* Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden, Dualen Studenten, Schülern, Praktikanten, Bacheloranden in Absprache mit den Abteilungen
* Intensivierung der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen (IHK, OAV, Berufsschulen..)
* Nachhalten und Monitoren der durchgeführten Trainings
* Unterstützung, Planung und Durchführung interner Trainings
* Monatliche Pflege der Organigramme national und international
* Aktenpflege und Archivierung von Unterlagen nach gesetzlichen bzw. von internen Dokumenten auch nach betrieblichen Vorgaben
* Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft
* Unterstützung bei Projekten einschließlich Übernahme eigener Themen
* Ausfertigung von Statistiken, Analysen und Auswertungen nach fachlichen Anforderungen von internen und externen Adressaten


Anforderungen

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. Arbeitsrecht)
* Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung
* Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
* Organisationsstärke und Multitasking-Fähigkeit

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