Ihre Aufgaben
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Führungsposition, bei der Du die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung eines Teams aus insgesamt 10 IT-Expert*innen mit Schwerpunkt auf Storage-Technologien und -Lösungen verantwortest? Du bist motiviert, gemeinsam mit Deinem Team den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer sicheren und hochverfügbaren Storage Services sicherzustellen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns sind über 43 Millionen aktive User registriert.
1. Entwicklung und Priorisierung von Teamzielen sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder, insbesondere zur eigenverantwortlichen Planung, Steuerung und Umsetzung von Arbeitspaketen.
2. Koordination von Entstörungsmaßnahmen im Rahmen unseres Emergency- und Incident-Managements.
3. Durch Dein tiefes Fachwissen im Bereich Linux, Server und Storage erkennst Du mögliche Potentiale für eine Weiterentwicklung und leitest daraus Maßnahmen ab.
4. Bewertung neuer Technologien und Trends sowie Durchführung von Proof-of-Concept-Tests, um die Eignung für den produktiven Einsatz im Unternehmen zu prüfen.
5. Sicherstellung einer übergreifenden und erfolgreichen Zusammenarbeit, auch über die Teamgrenzen hinweg mit anderen Abteilungen und Stakeholdern.
Das wünschen wir uns
Du hast bereits mehrere Jahre als Systemengineer (w/m/d) in großen, hochverfügbaren Linux Umgebungen gearbeitet? Du hast bereits grundlegenden Leadership-Fähigkeiten und möchtest ein funktionsübergreifendes Team leiten? Dann bewirb Dich gerne!
6. Mehrjährige Führungserfahrung eines IT Operations/DevOps Teams mit Fokus auf Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
7. Starke Kenntnisse im Umgang mit OpenSource Technologien, insbesondere im Bereich Linux, Storage und Backup.
8. Praxiserfahrung im Betrieb und der Automatisierung von sicheren und hochverfügbaren Linux-Server Farmen.
9. Know-How im Betrieb moderner Infrastructure-as-Code Architekturen auf Basis von K8s, Docker, git config-Management und metrikbasiertem Monitoring.
10. Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen sowie eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
11. Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
12. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Leadership Trainings, Sprachkurse, Mentoring
13. Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits Portal
14. Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten 2 Tage Home-Office/Woche, Vollzeit- und Teilzeitregelung, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows
15. Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
16. Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com