PstrongInhaltliche Schwerpunkte /strong /p pZu vertreten sind die folgenden inhaltlichen Schwerpunkte in der Lehre der buch- und medienwirtschaftlichen Studiengänge sowie in der Forschung: /p ul listrongcross- und transmediale Produkt- und Programmentwicklung in Verlagen, /strong /li listronginnovative Geschäftsmodelle in der Buch- und Pressewirtschaft, /strong /li listrongdigitales Workflow- und Metadatenmanagement, /strong /li listrongContent Management, /strong /li listrongKI und Data Analytics im Buchhandel /strong sowie /li listrongOnline-Marketing in Medienunternehmen. /strong /li /ul pstrongEinstellungs- und Eignungsvoraussetzungen /strong /p pSie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Das sind: /p ul liein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer medienaffinen Disziplin, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder marketingstrategischer Ausrichtung (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis); /li liAbschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde); /li lipädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.); /li lifünfjährige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.). /li /ul pErforderlich sind zudem: /p ul liAnwendungserfahrungen in Unternehmen der Buch-, Presse- und Medienwirtschaft wie Verlagen, Verlagsdienstleistern, Medienagenturen oder Handelsbetrieben sowie /li livertiefte Fachkenntnisse in mindestens zwei der o. g. Schwerpunkte. /li /ul pDie Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen, u. a.: /p ul liMitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule, /li liMitwirkung bei der Abnahme von Prüfungen, /li liStudienfachberatung und Förderung der Studierenden, /li liBetreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie /li liMitwirkung bei der Studienreform und in Qualitätssicherungsverfahren. /li /ul pstrongWir bieten /strong /p ul lidie strongUmsetzung praxisnaher Lehre /strong mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft, /li lieine verantwortungsvolle Tätigkeit mit strongviel Entwicklungspotenzial /strongund strongGestaltungsspielraum in Lehre und Forschung, /strong /li livielseitige strongAustausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, /strong /li listrongflexible Arbeitsbedingungen, /strong /li listrongvielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports /strong. /li /ul pstrongHinweise zum Bewerbungsablauf /strong /p pBitte bewerben Sie sich strongbis zum /strong über unser a Online-Formular /a mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde). /p pstrongWir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur. /strong /p pDie Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen. /p pDie Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p pBewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p pIm Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. /p pstrongWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! /strong /p