Description Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Plattform im Tribe Hybrid Cloud Services suchen wir dich in Vollzeit als Plattform Engineer Private Cloud (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Aufgaben mit Perspektiven Du koordinierst und stimmst die Program Increments für die Private Cloud inhaltlich ab. Mit Empathie und Teamgeist findest du Lösungen, die Plattform-Teams und Entwickler gleichermaßen voranbringen und arbeitest eng mit Developer-Plattformen, Tribes und Governance-Teams zusammen. Du betreibst und entwickelst unsere Private-Cloud-Plattform (kritischen, hochverfügbaren Services) weiter. Du setzt Infrastruktur-Automatisierung um, z. B. mit Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Terraform und Ansible und definierst Standards, Blueprints und Best Practices im Bereich Automation Excellence & Governance. Du integrierst neue Produkte und Services in die Plattform-Architektur, gestaltest die Roadmap mit und stimmst Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern ab. Du stellst einen durchgängigen Self-Service für Plattformprodukte (Onboarding, Deployment, Day2-Operation, Kostenmodelle) sicher. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjähirge einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du bringst Erfahrung im Betrieb und der Automatisierung von Private-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen mit. Neben fundierten Kenntnissen in Container-Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift) sowie Linux/Unix-Systemen verfügst du ebenfalls über Know-How in Infrastructure as Code (Terraform Enterprise, Ansible) und CI/CD-Prozessen. Du hast ein Verständnis für Automation Governance und die Etablierung von Best Practices Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit kritischen Infrastrukturen, Security-Anforderungen und Hochverfügbarkeit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Technologie, Governance und Stakeholdern zu agieren, runden dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Karrierelevel Die Position zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Analystisches Denken DevSecOps Eigenverantwortlichkeit Qualifications