Ihre Aufgaben Strategische Steuerung aller HR-Themen der gesamten Gustav Wolf Group und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von fundierten Auswertungen und Analysen und Ableitung von spezifischen Maßnahmen Führung und Entwicklung der Personalabteilung Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Ihre Qualifikationen abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken Kenntnisse über Tarifverträge der IG Metall von Vorteil Unser Angebot Umfassende und systematische Einarbeitung Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen