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Vertreter altpapieraufbereitung (m/w/d) im 4-schicht-system

Wulften
Leipa
Vertreter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Ihre Aufgaben

- vielseitig und anspruchsvoll:
1. Bedienung und Überwachung aller Altpapieraufbereitungsanlagen im Werk Schwedt über Prozessleitsysteme (technisch wie technologisch)
2. Ausreichende Kenntnisse über die zum Einsatz kommenden Altpapiersorten
3. Aufbereitung von Altpapier zur Herstellung von Faserstoff nach vorgegebenen Qualitätsparametern unter Beachtung technologischer Funktionsweisen und Bedienvorschriften von Aggregaten
4. Kontrolle des Produktionsablaufes und der technologischen Parameter über das Prozessleitsystem sowie durch regelmäßige Anlagenrundgänge
5. Technologische Bewertung der zur Verfügung stehenden Informationen (Anlagen- sowie Laborparameter) und Ableiten und Umsetzen von notwendigen Maßnahmen zur zielorientierten Fahrweise der Altpapieraufbereitungsanlagen.
6. Organisieren der Probenahme für die Laborprüfungen
7. Führung von Arbeitsplatzbezogenen Unterlagen, wie z.B. Schichtbericht, Tagesbericht
8. Überwachung der Entgegennahme von chemischen Hilfsmitteln sowie die Chemikalienbevorratung unter Beachtung von Sicherheitsvorschriften
9. Erkennen und Beseitigen von Störungen und Veranlassung erforderlicher Reparaturen sowie Dokumentation in dafür vorgesehenen Systemen

Sie überzeugen uns durch:

10. abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Altpapieraufbereitung oder vergleichbaren Industriezweigen
11. Kenntnisse in der Wasseranalytik und auf dem Gebiet der Bedienung moderner Prozessleitsysteme zur Überwachung und Steuerung von Prozessen
12. Berechtigung für Flurförderzeuge und flurgesteuerte Krane
13. allgemeine PC-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
14. gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
15. hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
16. die Fähigkeit, den Prozess des Betriebes der AP-Anlagen (DIP1, DIP2, DIP3, OCC) zu erlernen

Wir bieten Ihnen:

17. Vorzüge eines Familienunternehmens
18. Essensversorgung / Pausenversorgung
19. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
22. Attraktive Vergütung
23. Corporate Benefits
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement
25. Gute Verkehrsanbindungen
26. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
27. Betriebliches Vorschlagswesen

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