Leitung (m/w/d) Kita "Lohmarkt" Nordhausen
1. Nordhausen
2. unbefristet
3. Teilzeit, 32
4. Stellen-ID: J000030424
5. 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Fort- und Weiterbildungen
11. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
12. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
13. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
14. Vermögenswirksame Leistungen
15. Vertrauensvolle Ansprechpartner
16. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
17. Sie übernehmen die verantwortliche pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf Grundlage des Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetzes (ThürKitaG) sowie im Einklang mit dem Leitbild der Johanniter.
18. Sie gestalten, steuern und koordinieren die pädagogischen Prozesse und stellen eine hohe Qualität der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit sicher.
19. Sie gewährleisten die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der geltenden Qualitätsstandards der Einrichtung.
20. Sie fördern eine professionelle, wertorientierte und reflektierte pädagogische Arbeit im Team.
21. Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption in enger und kooperativer Zusammenarbeit mit dem Team.
22. Sie analysieren bestehende pädagogische Strukturen und entwickeln diese zukunftsorientiert und nachhaltig weiter.
Das zeichnet Sie aus
23. Sie verfügen über die Qualifikation gemäß ThürKitaG § 17 Abs. 2.
24. Sie besitzen einen sicheren Umgang mit dem PC sowie den gängigen MS-Office-Programmen.
25. Sie bringen ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung sowie eine wertschätzende und klare Kommunikationsfähigkeit mit.
26. Sie verfügen über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wenden diese sicher im Arbeitsalltag an.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von