Personalleiter (m/w/d) mit verantwortung für entgeltabrechnung

Das Unternehmen


Aufgaben

* Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung
* Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -strukturen
* Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Übernahme und später eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung
* Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften bei strategischen HR-Themen
* Mitwirkung bei HR-Digitalisierung und Veränderungsprozessen


Profil

* Mehrjährige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Führungskompetenz und idealerweise erste Leitungserfahrung
* Persönlichkeit: bodenständig, teamorientiert, pragmatisch und kommunikationsstark
* Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse


Vorteile

* Ein werteorientiertes, gesundes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Attraktives Gehaltspaket
* Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und echter Gestaltungsmöglichkeit
* Moderner Mittelstand: offen für Change und kontinuierliche Weiterentwicklung
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen