Einleitung Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 90 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren. Wollen Sie die Zukunft des Gefahrstoffmanagements aktiv mitgestalten? Als Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Gefahrstoffmanagement vereinen Sie tiefes Fachwissen mit strategischer Beratung und pragmatischer Umsetzung. Sie übersetzen komplexe regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Maßnahmen für unsere Kunden, treiben Verbesserungen voran und übernehmen Verantwortung von der Beratung bis zur Umsetzung. Senior Consultant (m/w/d) Gefahrstoffmanagement Eigenständige Erstellung, Prüfung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern (SDB) gemäß Anhang II der REACH-Verordnung (EG) Nr. 1907/2006 sowie der CLP-Verordnung (EG) 1272/2008 Erstellung und Anpassung von SDB für internationale, insbesondere englischsprachige Rechtsräume (z. B. GB-CLP, HCS, UN GHS) Einstufung und Kennzeichnung von Stoffen und Gemischen nach CLP/GHS Fachliche Beratung unserer Kunden zu regulatorischen Anforderungen (CLP, GB-CLP, HCS, UN GHS) Bewertung von Rohstoffdaten, Expositionsszenarien und Stoffeigenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SDB-Erstellung, CLP-Verordnung (EG) 1272/2008 sowie weiterer internationaler UN GHS Umsetzungen (z.B. GB-CLP, HCS, u.a.) Sehr sichere Kenntnisse der CLP-Verordnung (EG) 1272/2008 Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren. Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung. Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird. Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich. Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen. Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur.