Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Energiemanagement und Automatisierung. Das Unternehmen entwickelt Technologien und digitale Services, die Effizienz und Nachhaltigkeit in Haushalten, Gebäuden, Rechenzentren, Infrastrukturen und der Industrie verbessern.
In Ihrer Funktion als Senior Cyber Security Incident Responder (m/w/d) für die DACH-Region übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz der digitalen Infrastruktur. Sie verantworten die Umsetzung und Steuerung regionaler Sicherheitsstrategien, arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und Systeme wirksam abgesichert werden.
Ihr Aufgabenfeld:
* Entwicklung und Umsetzung regionaler Cybersecurity-Strategien im Einklang mit globalen Sicherheitsrichtlinien und Geschäftsziele
* Leitung der Vorfallsbewältigung, einschließlich Untersuchung, Eindämmung und Nachbereitung von Cyber-Sicherheitsvorfällen
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden-CISOs sowie Repräsentation der Sicherheitskompetenz des Unternehmens in der Branche
* Förderung einer starken Sicherheitskultur und Unterstützung der Sicherheitsanforderungen von Partnerunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards und Unterstützung von Audits und Zertifizierungen (z. B. ISO oder IEC)
Ihr Profil:
* Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen
* Mehrjährige Erfahrung im Cybersecurity-Management in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld
* Umfassende Erfahrung im Incident Management sowie fundiertes Wissen über Sicherheitsframeworks und -standards (z. B. CIS Controls, NIST CSF, ISO, ...)
* Starke Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem smarten, sicheren und nachhaltigen Unternehmen sind, sollten wir sprechen, Wir freuen uns auf Ihren englischen Lebenslauf.
Feyisayo Adetayo
Executive Search Associate
Feyi.adetayo@pacific-international.com
+49 211 8199 5692
Kerstin Baumgärtner
Executive Search Consultant
Kerstin.baumgaertner@pacific-international.com
+49 211 5401 3904
Über Pacific International Executive Search:
Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.
Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.