Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Organisatorische Leitung des Fachbereichs Projektmanagement (PM) inklusive der Einheiten Submission, StarT, Medical Writing ( Anleitung u. Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei projektbezogenen Themen, Beratungen/Förderanträgen und Budgetkontrolle, bei der Erstellung von zentralen Dokumenten für klinische Prüfungen und Standard Operating Procedures (SOPs))Personalführung und –verwaltung von derzeit 20 Mitarbeiter*innen ( Durchführung von Personalgesprächen, Einstellungsverfahren im Fachbereich, bedarfsgerechte Supervision der Mitarbeiter*innen im Fachbereich, Überwachung der fachlichen Weiterbildung und der Arbeitsauslastung und Revision von Einarbeitungsplänen und Job Descriptions)Vertretung des Fachbereichs intern ( im Management-Board) und extern ( KKS-Netzwerk)Koordination klinischer Prüfungen und Forschungsprojekte in inhaltlicher, administrativer und organisatorischer Hinsicht, Unterstützung von Projektabläufen und Förderanträgen, Erfüllung organisatorischer Aufgaben, postgraduelle LehreNaturwissenschaftliches oder medizinisches Studium bzw. Berufserfahrung in klinischer ForschungDrei Jahre Berufserfahrung als Projektmanager hoch regulierter klinischer Studien oder in vergleichbarer Position, Erfahrung in PersonalführungSehr gute Kenntnisse in MS Office-AnwendungenDeutsch mind. C1, Englisch mind. B2Ausgeprägte Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen, analytische und organisatorische Fähigkeiten einschließlich Problemmanagement Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Curriculum für FührungskräfteArbeiten mit modernsten Techniken / technischen EinrichtungenMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der GleitzeitInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Datenmanagement, Biometrie, Monitoring sowie Klinik und Wissenschaft Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubNachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenVielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
