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Senior referent esg rating and reporting (m/w/d)

Frankfurt am Main
Lufthansa
Referent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Im Rahmen der Tätigkeit als Senior Referent ESG Rating and Reporting verantwortest du folgende Aufgaben:

1. Identifizierung und Recherche von LH Group-weiten Nachhaltigkeitsthemen für Reporting und Rating
2. Validierung, Strukturierung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsinhalte sowie Optimierung der Prozesse für Ratings und Reportings
3. Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der ESRS Datenpunkte, insbesondere zu Sozial und Governance Themen
4. Steuerung von Beratern zur Weiterentwicklung der ESG-Offenlegungsanforderungen
5. Erstellung von Präsentationen zu ESG-Themen für den Vorstand
6. Koordination ESG-relevanter Risiken im Rahmen des IRO Assessments
7. Mitarbeit bei der Erstellung des ESG-Factsheets bezüglich der relevanten Daten zu S und G Themen
8. Entwicklung und Durchführung von Trainings für ESG Reporting wie z.B. CSRD, ESRS und EU Taxonomy

Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Diversity Programme

Für die Stelle als Senior Referent ESG Rating and Reporting solltest du folgende Vorrausetzungen und Erfahrungen mitbringen:

9. Studium: Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement, Wirtschafts-/ Kommunikationswissenschaften
10. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
11. Erfahrungen in den Bereichen Corporate Responsibility/ESG, Klimaberichterstattung inkl. Klima Risikoanalyse, Mitarbeiterbelange, Wertschöpfungskette, Menschenrechte, Kunden und Endverbraucher Schutz
12. Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Aufsetzen von auditierfähigen Prozessen
13. Gute Kenntnisse von ESG spezifischen Reporting Anforderungen /gesetzlichen Vorgaben wie CSRD, ESRS, insb. Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung für Mitarbeiter und in der Lieferkette (ESRS S1, S2), Governance und Compliance (ESRS G1) erforderlich
14. Gute interne und externe Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
15. Sehr gute Englischkenntnisse

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