· verantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Kinderhorts
· Personalplanung, -Führung und -Entwicklung
· Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Einrichtung
· intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung
· Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
· abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder ein als gleichwertig anerkannter Berufsabschluss
· dienstleistungsorientiertes Handeln
· Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Kindern, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
· Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
· Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
· einschlägige Software- und Computerkenntnisse (z.Bsp. KiBig-Web)
Wir bieten Ihnen
· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
·30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
·50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· vergünstigtes Mitarbeiteressen
·24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)