Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische Technologin/Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Transfusionsmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11954 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Befristet Befristung 30.06.2027; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
PD Dr. Falko Heinemann, Laborleiter, 0201/7234207,
Anke Klug, Sekretariat, 0201/7234201,
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Ihre Aufgaben
1. Bestimmung der Human Leukozyten Antigene (HLA) mittels Serologie und PCR-Methoden
2. Durchführung einer Chimärismus-Diagnostik mittels qPCR-Methodik
3. Nachweis lymphozytärer, thrombozytärer und granulozytärer Antikörper mit unterschiedlichen Methoden
4. Organisation der quartalsweisen transplantationsimmunologischen Diagnostik bei Patienten auf Transplantationswartelisten
5. Befunderhebung und -dokumentation mittels Labor-EDV
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTLA
7. Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert, aber keine Voraussetzung
8. Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Freuen Sie sich auf
9. Geregelte Arbeitszeit ohne Schichtdienst
10. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
11. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
12. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
13. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
14. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
15. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
16. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
17. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
18. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
19. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
20. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
21. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
22. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
23. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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