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Hygienekontrolleur/-in gesundheitsamt(m/w/d)

Lörrach
Landratsamt Lörrach
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region.

Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Hygienekontrolleur/-in Gesundheitsamt(m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 9a TVöD

Aufgaben

Um die Einhaltung von Hygienevorschriften und den Schutz der Gesundheit sicherzustellen, umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Arbeitsschwerpunkte:

* Prüfung und Kontrolle von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern einschließlich Einleitung von Maßnahmen bei Grenzwertüberschreitungen
* Bearbeitung von meldepflichtigen Erkrankungen nach Infektionsschutzgesetz
* Hygieneüberwachung von Einrichtungen (öffentlich / gewerblich) einschließlich Beratung zu Hygienefragen
* Überwachungsaufgaben in den Bereichen Umwelt- und Siedlungshygiene einschließlich Stellungnahmen zu Bauanträgen
* Mitwirkung im aufgabenbezogenen Qualitätsmanagement
Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in
* Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
* Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
* Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Fahrtkostenersatz zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen
Wir bieten
* Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing im Fachbereich Gesundheit
* Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2026 nachzugehen
* Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
* Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
* Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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