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Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | personalentwicklung (schulungs- und ausbildungsbeauftragter) - projektmanagement, it

Fridolfing
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
IT
Inserat online seit: 9 August
Beschreibung

Ihre Aufgaben: Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise: Recruitment Assesment Center Mitarbeiteronboardingprogramme "IGF"-Arbeitsplatzausbildung Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und Führungskräfte Qualifikations- und Kompetenzmatrizen Ausbildungsräumlichkeiten Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How E-Learnings Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in Produktionsfachbereich Montage Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter Ihr Profil: Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä. Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl. Stanztechnik) von Vorteil Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert Überdurchschnittliche Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Ressource Mensch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

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