Über uns Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Schul-/Hausmeister:in (w/m/d)
in der Abteilung Hausmeisterdienste.
Ihr Einsatz erfolgt an der Grundschule Rablinghausen im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Informationen über die Grundschule Rablinghausen im Allgemeinen erhalten Sie unter Aufgaben: Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die Sporthallen.
Sie führen kleine Reparaturen und Instandssetzungsarbeiten durch.
Sie beauftragen, koordinieren und kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.
Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannagmen, Bestuhlungen etc.).
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen: Erforderlich:
Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.
Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.
Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau B1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).
Vorteilhaft:
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.
Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.
Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.
Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.
Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.
Unser Angebot: Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD VKA .
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Diensthandy
Fortbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise: Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 24.06.2026 von Ihnen:
Anschreiben
Lebenslauf ohne Foto
Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
Angabe des Kennzeichens 092/2026
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an:
Kontakt bei Fragen: Kontakt bei fachlichen Fragen
Stephan Bätjer
Bezirksleiter
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Jasmin Tamsen
Recruiting
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. xniyctf
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.