Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
R&D Engineer Software, HW layer Digital/DC (C++) (m/f/d)
Sie arbeiten sich zielstrebig in den Softwarebereich Digital Device drivers/Embedded SW und die dort verwendete Hardware des Chip Testsystems ein. Sie entwickeln und pflegen multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Code unter Verwendung modernster Algorithmen. Sie entwickeln Prototypen zur Evaluierung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte.Sie arbeiten mit einer hochmodernen Entwicklungsumgebung auf leistungsstarken Linux-Workstations, um neue Funktionalitäten in hoher Qualität zu realisieren.Im Rahmen der Integration von Software und Hardware arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Experten aus Embedded / den jeweiligen Software Driver Teams und Hardware zusammen.
Dein ProfilIhr Hochschulstudium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen haben Sie mit ueberdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen.Ausgeprägte Programmierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer).Fundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methoden, OOP, Algorithmen und Datenstrukturen.Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.Das Arbeiten in einem international besetzten Team ist für Sie selbstverständlich.
Bevorzugte Qualifikationen:Kenntnisse im Bereich digitaler Prozessoren, High Performance ComputeErfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFTErfahrung in SW-Entwicklung unter LinuxErfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA Python, Ruby und/oder anderen SkriptsprachenErfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFeGute Deutschkenntnisse
Unser AngebotFlexibilitätLeistungEntwicklungGesundheitSicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere AuszeitenAttraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge SessionsErgonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch GesundheitstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
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