1. Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen
Mix aus operativen und strategischen Aufgaben
* Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
* Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls "Recruiting" einer neuen HR-Software)
* Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen
* Recherche innovativer HR-Trends
* Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen
* Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar
* Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
* Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende
Höchberg
Personal und Verwaltung
ab –
15-17h / Woche
Studierende
2. Individuelle Wachstumsperspektiven
Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien
3. Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen xwminpx und unvergessliche Firmenevents
4. Zukunftssicherheit
Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
5. Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
6. Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
7. Finanzielle Benefits
Attraktive
8. Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
9. Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
10. Vertragsunterzeichnung
11. Start
mit persönlichem