PstrongAufgaben /strong /pullipDefinition und Implementierung von Governance für Risikoprozesse /p /li /ulullipSchaffung von Transparenz über Marktrisikopositionen insbesondere aus Strom-, Gas- und Wärmeverträgen und Investitionsprojekten, sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung /p /li /ulullipDefinition und Entwicklung von Hedgingstrategien Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften /p /li /ulullipAggregation von Portfoliorisikopositionen sowie Überwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Commitee /p /li /ulullipImplementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitäten /p /li /ulullipAgiere als vertrauenswürdiger Business Partner für die Geschäftsführung und die operativen Einheiten /p /li /ulullipDu bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Risk Committee /p /li /ulullipAufbau einer engen und proaktiven Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern aus Deutschland, um eine gemeinsame ganzheitliche Sicht auf die Finanzen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erhalten /p /li /ulullipEigenständige Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen /p /li /ulullipAktivieren und Teilen von Best Practices und Informationen innerhalb der Risk Community /p /li /ulpstrongAnforderungen /strong /pullipAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder eines ähnlichen Bereichs /p /lilipMehrjährige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling /p /li /ulullipFundierte Geschäftserfahrung mit umfassenden Kenntnissen der EIS-Geschäftsmodelle wünschenswert /p /li /ulullipErgebnisorientierte und eigenständige Erarbeitung exzellenter Ergebnisse /p /li /ulullipAusgezeichnete analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsmodelle oder kommerzielle Deals /p /li /ulullipTeamplayer-Mentalität /p /li /ulullipSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten /p /li /ulullipSehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch /p /li /ulpstrongBenefits /strong /pulliFlexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen /liliArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum /liliFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet /liliModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards /liliPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten /liliFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung /liliErnährung Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) /liliCorporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr) /liliZentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge /liliIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket /li /ul brpInklusion /ppUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. /ppWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. /pbr