Zum Hauptinhalt springenSAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence CenterStandort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 29.05.26 bis 28.06.26Ihre Mission: SAP für NRWBei IT.Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie am Puls der Zeit im Gebiet der Digitalisierung arbeiten. Ihr Bereich: Servicebündel SAP CCIm Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.In den verschiedendenen Servicebereichen sind wir u. a. verantwortlich für die SAP Basis, Berechtigungen, Entwicklung, IT-Requirements Engineering, ITSM, Personalwesen, Rechnungswesen, Schnittstellen und Sicherheit.Stiftet Sinn: Ihr TraineeprogrammDas Traineeprogramm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Fortbildungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt:SAP Kurse bei der SAP Deutschland SE & Co. KGFortbildungen zu Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und NetzwerktechnikIT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security & AuthorizationAgiles ProjektmanagementITIL V4 Kurs mit ZertifizierungSAP Basis AdministrationSie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren oder Infrastrukturverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO, FRUN etc.).SAP Berechtigungen:Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC - von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb.SAP Entwicklung:Sie entwickeln auf Basis von ABAP (OO) in den Fachverfahren im Sozialrecht, z. B. im Bundeselterngeld oder im Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX. SAP Personalwesen:Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module SAP HCM PA/PT/OM/PA-PM/E-PA/SSF/CRM und leisten 2nd Level Support.SAP Rechnungswesen:Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM, etc.). SAP Schnittstellen:Sie beschäftigen sich mit der Integration von SAP Systemen mit anderen SAP- und Softwaresystemen. Es umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen, um Daten zwischen SAP und externen Systemen reibungslos zu übertragen.Bewegt mehr: Ihr ProfilSie bringen mitAbgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-BezugAlternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional, Bachelor Professional in der IT oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss auf DQR6-NiveauAlternativ zum Studium: langjährige einschlägige Berufserfahrung in der ITErweitertes Know-How in der ITErste Projekterfahrungen im Rahmen des Studiums oder des beruflichen UmfeldsSicheres Deutsch (in Wort und Schrift)Wünschenswert sind zudemErfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:Unix/Linux/Windows AdministrationFinanz- oder PersonalwesenProgrammieren oder ScriptingIT ProjekteKenntnisse in der Prozessberatung und KonzepterstellungGrundkenntnisse im KonfliktmanagementDeine PersönlichkeitTeamgeist, offen im Umgang mit VeränderungenEngagement und MotivationLösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte KundenorientierungZusätzliche StelleninfosWährend des laufenden Traineeprogramms werden Sie zunächt in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss.Ihre BenefitsGute Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice nach Beendigung des Traineeprogamms)Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementEin offenes ArbeitsklimaStandortabhängig: Kantine sowie kostenfreie ParkplätzeDer richtige Schritt: Ihre BewerbungBewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.Jetzt bewerbenBewerbungsschluss: 28.06.2026Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:LebenslaufRelevante ZeugnisseAnstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:Was hat Sie motiviert, sich für diese Stelle im SAP-Bereich bei IT.Haben Sie im Vorfeld bereits Windows oder Linux auf einem PC installiert? Wir leben VielfaltWir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.