IT-Strategie und -Management
Du übernimmst die Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest Prozesse, führst ein engagiertes Team und sorgst für höchste Sicherheitsstandards – immer mit dem Ziel, innovative Technologien und effiziente Systeme bereitzustellen.
Strategische Aufgaben:
* Weiterentwicklung der IT-Prozesse, IT-Architektur und Anwendungslandschaft
* Steuerung und Optimierung der IT-Infrastruktur
* Etat- und Aufwandsplanung sowie Kostenkontrolle
* Vertrags- und Lizenzmanagement
Führungsaufgaben:
* Leitung und Entwicklung des IT-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
* Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse
IT-Sicherheit:
* Verantwortung für das IT-Sicherheitsmanagement und die Datensicherheit
* Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen
Technologie:
* Evaluierung und Auswahl von Hard- und Softwarelösungen
* Weiterentwicklung und Betreuung der Microsoft 365 Umgebung
* Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Systemverantwortung:
* Operative Betreuung und Weiterentwicklung folgender Systeme und Anwendungen:
* Microsoft Business Central,
* Projektron BCS Projektmanagement-Software,
* HCL Domino/Notes inkl. unserer individuellen Seminarverwaltung HUSAR,
* abteilungsspezifische Softwarelösungen und
* weitere eingesetzte Anwendungen.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement); ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition.
* Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Infrastruktur und IT-Sicherheitsmanagement.
* Erfahrung mit Microsoft 365, idealerweise auch mit Business Central.
* Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Angebote:
* Individuelle Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du schnell in deine neue Rolle findest – mit einem strukturierten Onboarding und direktem Zugang zu allen relevanten Systemen und Ansprechpartnern.
* Hoher Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung für strategische IT-Entscheidungen und bring deine Ideen ein. Bei uns hast du die Chance, die IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln – von Infrastruktur bis Digitalisierung.
* Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
* Karriere & Weiterbildung: Profitiere von internen und externen Trainings, Zertifizierungen und Fachkonferenzen, um deine Expertise kontinuierlich auszubauen.
* Wertschätzende Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, respektvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
* Zusatzleistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Jobrad und Firmenfitness – wir bieten dir ein starkes Paket für deine Work-Life-Balance.
Kontakt:
Nähere Auskünfte über die Aufgabenstellung und die Anforderungen erteilen dir gerne:
Hartmut Brandt, Abteilungsleiter IT-Management Telefon: 0176 1234567 Sarah Schlender Vorstandsstab Personalreferentin Telefon 0761 2345678