Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist Arbeitsrecht (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Rechtliche Begleitung und Erarbeitung und Aktualisierung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge, Formulare etc. unter Berücksichtig einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der aktuellen Rechtsprechung
2. Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen durch Prüfung und Vorbereitung von Vorlagen, Inhalten von Monatsgesprächen o. ä.
3. Erarbeitung von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen nach den jeweils geschäftlichen Anforderungen einschließlich der Begleitung der NLD bei den Verhandlungen zu den Betriebsvereinbarungen
4. Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Abstimmung mit dem/der nächsthöheren Vorgesetzen
5. Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif und Beamtenrechts sowie allen Angelegenheiten der Mitbestimmung; Erarbeitung interner Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der NL West
6. Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte
7. Bewertung und Bearbeitung tarifrechtlicher Themen gemeinsam mit dem Team der Referenten Tarifrecht
Das sollten Sie mitbringen:
8. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen
9. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
10. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts
12. Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Hohe strategische und organisatorische Kompetenz
14. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie
15. Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
16. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
17. Gestaltungswille, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick im hohen Maße
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.03.2026.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .