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Md manager (w/m/d) für die abteilung medizincontrolling

Potsdam
Klinikum Ernst von Bergmann
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung einen

MD Manager (w/m/d) für die Abteilung Medizincontrolling

für unseren Geschäftsbereich Medizincontrolling einen


Wir überzeugen Sie mit:

1. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
2. einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
3. weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
4. Raum für Eigenverantwortung
5. einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9c) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
6. 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
7. Gleitzeitregelung
8. umfangreiche Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits
9. einem wertschätzenden Arbeitsklima in einem sich gegenseitig kollegial beratenden Team mit klaren und interessanten Verantwortungsbereich jedes Einzelnen
10. Kantine auf unserem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
* Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter:

Deshalb passen Sie zu uns:

11. Sie verfügen über die Weiterbildung zur medizinischen Kodierfachkraft (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhausbereich
12. Sie haben eine abgeschlossene pflegerische oder medizinische Ausbildung
13. Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Abrechnungsrichtlinien im DRG-System
14. hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
15. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
16. Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse mit SAP, Soarian, IDEFIX

Sie verstärken uns hier:

17. fristgerechte Durchsetzung offener Forderungen aus Rechnungsprüfungen nach der PrüfvV (Bestreiten, Erörterungsverfahren, Klagebegleitung)
18. Erstellung medizinischer Stellungnahmen bis hin zur Klageprüfung
19. interdisziplinäre Zusammenarbeit mit an der Dokumentation und Kodierung beteiligten Berufsgruppen
20. Entwicklung einer Prozess- und Feedbackoptimierung für das KT-/MD-Prüfverfahren
21. Schulung von Mitarbeiter (m/w/d)

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