(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung 01.07.2025 EWR AG Worms
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Drucken
Teilen
Worms
Informationen zur Anzeige:
(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Worms
Aktualität: 01.07.2025
Anzeigeninhalt:
01.07.2025, EWR AG
Worms
(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©