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Projektleitung

Merzig
Caritas Saar-Hochwald e.V.
40.000 € - 60.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 20 August
Beschreibung

Gestalte Wandel aktiv mit – übernimm Verantwortung für die Führungskultur von morgen

Du hast Lust, Organisationsentwicklung neu zu denken, bringst Führungskompetenz, Empathie und strategisches Gespür mit? Dann gestalte mit uns Veränderung, die wirkt – im Projekt
"(Selbst-)Führung mit FLOW"

Jobtitel: Projektleitung (m/w/d) im ESF+-Projekt "(Selbst-)Führung mit FLOW"

Ort: Merzig

Start:

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)

Vertrag: Befristet bis

Das erwartet dich bei uns:

Partizipative Gestaltung von Führungs- und Unternehmenskultur

Planung & Moderation von Workshops, Ist-Analysen und Change-Prozessen

Beratung & Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden

Entwicklung von Indikatoren, Monitoring & Berichtswesen

Kommunikation des Projekts nach innen und außen

Integration von Ergebnissen in Leitbild & Führungsleitlinien

Das solltest du mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Wirtschafts- oder Erziehungswissenschaften

Zusatzausbildung in Change Management, systemischer Beratung o. ä.

Erfahrung in Organisationsentwicklung, idealerweise in der Sozialwirtschaft

Projektmanagement-Skills & betriebswirtschaftliches Verständnis

Souveränes Auftreten in Moderation – online wie offline

Diskriminierungssensible Haltung & empathische Kommunikation

Sicherer Umgang mit MS Office 365 & digitalen Tools

Reisebereitschaft & Freude an Wissensaustausch

Darauf kannst du dich freuen:

Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum

Interdisziplinäres, unterstützendes Projektteam

Fort- & Weiterbildungen zu Führung und Kulturentwicklung

Faire Bezahlung nach AVR mit Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung)

Arbeitgeberkultur mit Vielfalt, Chancengleichheit & Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bewerbungsschluss:

Bewirb dich jetzt: -saar-

Lass uns gemeinsam die Führung von morgen gestalten – wir freuen uns auf dich


Jobs #CaritasSaarHochwald #Projektmanagement #Organisationsentwicklung #Personalentwicklung #Kulturwandel #rückenwind³ #esf_rückenwind


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