DEIN AUFGABENFELD
* Eigenverantwortliche Entwicklung, Pflege und Optimierung von SAP-Rollen und Berechtigungen unter Einhaltung von Governance-, Compliance- und Revisionsanforderungen
* Konzeption skalierbarer und praxisnaher Berechtigungskonzepte für komplexe SAP-Systemlandschaften
* Beratung interner Fachbereiche und externer Kund*innen zu Berechtigungsfragen, Benutzerrollen und Zugriffsstrukturen
* Analyse bestehender Rollenstrukturen mit Fokus auf Sicherheit, Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Prozessoptimierung
* Mitwirkung bei der Einführung und Anpassung von SAP Access Control (GRC) oder vergleichbaren Tools
* Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien und Schulungsunterlagen für Fachbereiche und IT-Teams
* Unterstützung von Rollout-Projekten, Release-Wechseln und Systemänderungen im SAP-Berechtigungsumfeld
* Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Best Practices im Berechtigungsmanagement
* Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen, Entwicklern und Fachbereichen zur kontinuierlichen Optimierung der Berechtigungsarchitektur
DAS BRINGST DU MIT
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere in der Administration von Rollen und Berechtigungen
* Erfahrung mit SAP Access Control (GRC) oder vergleichbaren Berechtigungstools von Vorteil
* Grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in SAP-Systemen
* Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und externen Stakeholdern
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
* Eigeninitiative, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Interesse an Prozessoptimierung, IT-Security und Compliance-Themen
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
* 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
* Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
* Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
* Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
* Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
* Individuelle Karriereplanung
* Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
* Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
* Unterstützung in jeder Lebenssituation
* Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet ( Entgelttabelle ). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10367-DE54. Deine Ansprechpartnerin Yasemine Thomsen hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport. de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als SAP Berater (w/m/d) Berechtigungs- u. Rollenmanagement!